Head, Hand, Heart por la revisión de David Goodhart: pensemos de manera práctica | Libros de la empresa


Wuando mi antigua escuela pasó de la primaria a la secundaria en 1972, el director, Frank Brewin, sintió que debía preparar el escenario con la cohorte de estudiantes existente, que incluía a mi hermano. Les advirtió que no despreciaran la nueva versión de la escuela secundaria moderna local, diciendo: "Algunas personas son buenas con la cabeza y otras con las manos. Así es como es. "

Esto es, por supuesto, precisamente para abolir este tipo de ovejas y cabras pensando que se ha introducido el Sistema Global. Informados por una comprensión cada vez mayor del papel de la clase y las circunstancias en la determinación del destino de la vida, los legisladores progresistas han priorizado el papel de la educación para nivelar el campo de juego y permitir una mayor movilidad social. . Casi la mitad de los que abandonan la escuela ahora van a la universidad en Gran Bretaña, frente al 15% en la década de 1970.

En su último libro, Cabeza, mano, Corazón: la lucha por la dignidad y el estatus en el siglo XXI, David Goodhart explora lo que él dice ser el lado oscuro de esta revolución sociológica, a través de entrevistas, anécdotas y una impresionante profundidad de investigación. Gran Bretaña y Estados Unidos en particular, sugiere, sufren de una condición social que describe como "Peak Head", donde la realización cognitiva actúa como un mecanismo de clasificación en una supuesta meritocracia. En el camino, hemos devaluado tanto las habilidades técnicas y prácticas (mano) como las habilidades sociales y empáticas (corazón), al tiempo que alienamos y desmoralizamos a las personas que realizan los trabajos que las requieren.

La desindustrialización es una gran parte de la historia. En 1976, escribe Goodhart, había 45.000 metalúrgicos y 4.000 estudiantes en Sheffield. En 2017, 20 años después de que Tony Blair hiciera un mantra de educación, educación y educación, había 5,000 trabajadores siderúrgicos y 60,000 estudiantes. Un nuevo sentido común está presionando para obtener un título como pasaporte en un mundo ahora dominado por el trabajo cognitivo, gran parte del cual se realiza en centros urbanos en auge.

Uno de los resultados de este profundo cambio cultural ha sido un estancamiento de los salarios y una desmoralizadora pérdida de estatus para trabajos que no se consideran parte de la 'economía del conocimiento' para los graduados. Los salarios por hora de los conductores de autobuses y autocares solo han aumentado en un 22% desde 1975, en comparación con el 111% de los ejecutivos de publicidad y relaciones públicas.

"¿Realmente podemos decir que el trabajo de un gerente de cuentas junior en una empresa de relaciones públicas de la ciudad es más útil que un conductor de autobús o un asistente de cuidado de adultos?" pregunta Goodhart. ¿O, de hecho, más hábil? Uno de los mejores pasajes del libro describe los muchos cálculos hechos instantáneamente por un conductor de autobús en el mero hecho de alejarse de una parada. La clasificación sorprendentemente defectuosa del bienestar como trabajo poco calificado también lo es. Goodhart cita a Camilla Cavendish, autora de un estudio del gobierno sobre el trabajo de enfermería, sobre la depreciación de los auxiliares de enfermería no calificados: "El término 'atención básica' subestima drásticamente el trabajo de este grupo. Ayudar a una persona mayor a comer y tragar, a bañar a alguien con dignidad, a comunicarse con una persona con demencia prematura; hacer estas cosas con bondad inteligente requiere habilidad.

¿Cómo llegamos a tener un conjunto de parámetros tan extraño para juzgar la contribución de nuestros conciudadanos al bien común? Goodhart inevitablemente culpa a los políticos liberales narcisistas y de alto vuelo que han intentado durante una generación moldear el país a su propia imagen. "Los políticos que son casi todos graduados y cuyos hijos asisten en su mayoría a universidades de élite, han alentado al sistema escolar a enfocarse masivamente en enviar estudiantes a la universidad … Nosotros ha prestado poca atención al impacto psicológico en los que no van a la universidad o al impacto en la geografía económica del país de fomentar la movilidad geográfica de los más aptos académicamente. "

Espera que las actividades « principales '' y « corazón '' obtendrán el estatus que se merecen, mientras que los robots se convertirán en los nuevos 'trabajadores del conocimiento'

Estamos de vuelta, aquí en el territorio del libro anterior de Goodhart, El camino a alguna parte, en el que sostiene que una élite metropolitana y educada ha impuesto una cosmovisión liberal en el resto del país, lo que ha provocado la reacción violenta del Brexit. “Si lo intenta, también puede ser como nosotros”, decía el mensaje desde arriba. Y en la era de la economía del conocimiento, en la que el trabajador cognitivo heredaría la Tierra, la alternativa era quedarse atrás.

La presentación de Goodhart de los valores de la clase trabajadora, en su último libro y en este, se inclina demasiado a enfatizar una forma bastante reaccionaria de conservadurismo de la 'pequeña C', cuando la realidad es seguramente menor. sencillo. El apego a la familia, el lugar y la continuidad – valores clave de 'algún lugar' – no necesariamente van con una sospecha de diversidad y una aversión al cambio (aunque en algunos contextos políticos este puede ser el caso. ). Y, a veces, el autor parece demasiado interesado en provocar gratis a los lectores liberales. En un momento, al hablar de los valores familiares, incluso da un impulso a las costumbres sexuales de todos los Bloomsbury. Pero al poner de relieve las dimensiones de la vida y el trabajo que se han visto privadas de prestigio en la era del individualismo, hace un valioso servicio. Muchas empresas europeas, observa, han logrado mantener el respeto por la "inteligencia profesional práctica" y las personas en "trabajos básicos". Con la era de la automatización que se avecina, Gran Bretaña necesita comenzar a hacer lo mismo con urgencia. A medida que las nuevas tecnologías acaban con muchos trabajos administrativos, la era del trabajador cognitivo puede llegar a su fin y, con ella, "la edad de oro de la educación superior" de masa".

En la sección final del libro, Goodhart da esperanzas de que en los países más ricos, "el envejecimiento de la sociedad y la visibilidad cada vez mayor de las funciones de cuidado", así como "una mayor preocupación por el lugar, la ecología y pertenencia ", puede presagiar una nueva era en la que las actividades de la" mano "y el" corazón "recuperan el estatus que merecen, ya que los robots se convierten en los nuevos" trabajadores del conocimiento ". Sería una situación confundir a Frank Brewin.

Cabeza, mano, corazón: la lucha por la dignidad y el estatus en el siglo XXI por David Goodhart es publicado por Penguin (£ 20). Para solicitar una copia, vaya a guardianbookshop.com. P&P gratis en Reino Unido a partir de £ 15