Estas escuchando por Jenny Rogers Review – Poniendo la oficina en terapia | Libros

Hamish es un empresario rico y exitoso, un hombre que parece ganarse la vida. Sin embargo, en secreto, se derrumba. Su segunda esposa lo ha dejado, está bajo un estrés extremo y acaba de darse cuenta con tristeza de que no importa cuántas Novias Trofeo o castillos franceses adquiera, otro millonario siempre tendrá uno mejor.

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Si ya odias a Hamish, es posible que te estés perdiendo la lección más importante de este libro: que las vidas profesionales infelices son tan complejas y fascinantes como las vidas privadas infelices que a menudo reflejan, y también merecen toda la atención. . Resulta que Hamish es ahora un emprendedor social feliz con una actividad secundaria admirable que asesora a ex-cuidadores y exprisioneros para que trabajen.

Jenny Rogers es entrenadora de trabajo, una de esas profesiones que despierta el escepticismo instantáneo en algunos, aunque los convincentes estudios de casos que ha recopilado en Are You Listening? sugieren que ella realmente es más una psiquiatra de oficina. Los ejecutivos de altos vuelos para los que ha sido contratada para ayudar invariablemente comienzan presentando dilemas corporativos secos, pero pronto terminan confesando llorando el trauma de la infancia o la vulnerabilidad oculta, que resulta ser lo que realmente los motiva a comportarse en la oficina. Una y otra vez queda claro que el equipaje emocional que lleva la mayoría de las personas no solo afecta las relaciones íntimas. Muchos de nosotros terminamos arrastrándolo por el trabajo y tirándolo también a nuestros compañeros de trabajo.

Su libro definitivamente no es un manual de autoayuda para quienes se encuentran en situaciones profesionales difíciles, aunque leerlo puede hacer que sea un poco más probable que identifique al psicópata en la oficina del residente. Y si bien contiene temas universales, es posible que los clientes generalmente adinerados de Rogers no se comparen con el empleado de oficina promedio. Pero las historias son intrigantes, contadas lo suficientemente bien como para atraer al lector y contienen verdades ingeniosas en masa. El efecto general es un poco como una versión de gestión intermedia de The Examined Life del psicoanalista Stephen Grosz, que destila el equivalente de una vida de conversaciones en el sofá.

Si Rogers a veces parece demasiado entusiasta para señalar los paralelismos entre el coaching y la psicoterapia, tal vez proviene de una vida de personas que olfatean con incredulidad (como lo hace inicialmente Hamish) que «la gente te paga dinero por eso». Pero el delicado proceso que describe parece digno de tomarse en serio, especialmente para cualquiera que haya experimentado la profunda miseria diaria que puede causar un jefe intimidante o un equipo disfuncional. También es un recordatorio útil de que los compañeros de trabajo difíciles pueden estar lidiando en privado con más de lo que parece y, en última instancia, son las personas las que hacen que el lugar de trabajo funcione.

Los gerentes a veces culpan al personal más joven por querer traer al trabajo lo que los Millennials llaman su «yo completo», y las generaciones anteriores podrían llamar «cosas personales desordenadas». Lo que este libro expone con elegancia, sin embargo, es que realmente no hay nada como mantenerlo «estrictamente comercial»; que en algún lugar debajo de la más rígida de las camisas acolchadas corporativas hay algo parecido a un corazón que late.

Estas escuchando es publicado por Penguin (£ 14,99). Para apoyar a libromundo y Observer, compre una copia en guardianbookshop.com. Se pueden aplicar cargos de envío.